女職工生育享受98天產假 難產的增加產假15天

　　膠東在線消息 問題編號為1107153的網友留言咨詢：請問煙臺生育產假到底多少天？津貼怎么計算？承辦工作人員，您好，關于生育津貼的幾個問題需要咨詢，生育時間為2020年10月15日。

      1、符合山東省計劃生育晚婚晚育政策下，產假應該按照98天還是158天計算？具體可以休到哪天？2、產假期間生育津貼金額如何計算？應當發放幾個月？3、生育津貼國家社保機構發放幾個月？在職企業需要承擔幾個月？4、國家社保機構和企業發放的生育津貼額度是否一樣？5、如果在職企業不給支付的話，如何追究企業責任？6、通過什么渠道可以查詢到生育津貼的發放明細？7、附件圖中的社保津貼發放是否正常？或是否存在企業問題？請按照目前執行的政策，盡快逐條予以答復，非常感謝您的回復。

　　醫保局對此回復：您好，感謝您對醫保工作的關注和支持。(1)按照《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)，女職工生育享受98天產假，難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。生育津貼為單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數，按月發放。生育結算出院后，生育津貼由醫療保障經辦機構按月自動發放至本人社保卡銀行賬戶內。您可通過“煙臺市醫療保障局”微信公眾號，點擊“微醫保-醫保服務-生育津貼”詳細查詢生育津貼發放情況。您圖片中的生育津貼發放正常，沒有問題。(2)《山東省人口與計劃生育條例》中第二十五條規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。(3)女職工98天加60天的產假，由女職工根據自身情況合理安排。(4)如單位不按規定執行，建議您咨詢勞動仲裁部門，電話：12333。謝謝！