“以人才之“篩”篩出實干進取“同心圓””

　　近日，中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》，《規定》提出，要健全能上能下選人用人機制，意在形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，努力建設忠誠干凈擔當的高素質執政骨干隊伍。(新華社)

　　領導干部是黨和國家事業發展的骨干力量，《規定》的出臺，為各級黨政機關配備一把人才之“篩”，篩去一些“南郭先生”式濫竽充數之人、裝腔作勢“混日子”之輩。以優勝劣汰的機制，永葆干部的“趕考之心”，持續營造“人崗相宜、人事相宜、能上能下”的良好氛圍，進一步樹立領導干部正確看待進退留轉的意識觀念。

　　以“鞠躬而盡瘁”的奉獻思想找準“圓心”。熱詞“躺平”意指癱軟倒地，不再雞血沸騰、苛求成功，不斷“突破下線”，無所作為。領導干部作為黨和人民事業的中堅力量，守初心就是以信仰“火把”點亮奉獻“火炬”，就應該揮灑辛勤汗水成就國之夢想、民之希望。以《規定》的利劍，斬去“躺平思想”“享樂主義”“佛系心態”，讓人民的勤務員回歸正軌，篩掉躺平者的荼毒，做好下情上達的“直通車”、宣傳法規的“主陣地”、化解矛盾的“主渠道”，精準施策抓效率、精細服務抓效能、精益求精抓效益，實現與民同心、與夢同筑。

　　以“丹心照汗青”的擔當精神量好“半徑”。“志不求易者成，事不避難者進”。以《規定》為尺，丈量出勇擔善作型干部，敢于邁出“舒適圈”、跳出“空調房”。在百年逐夢的接力賽上，吹響敢擔的“集結號”、打造善擔的“壓艙石”、匯聚爭擔的“正能量”、壓實必擔的“責任鏈”。知重負行、嚴謹細致、守正創新，不懼高溫炙烤，沉入一線揮灑“汗珠子”，以行動踐行初心使命、以肩膀扛起責任擔當，做到困難在哪里，干部的身影就在哪里。踏踏實實做一名關鍵時刻沖得上、危急關頭挺得出、挑戰面前不懼怕的干部，以擔當之姿，奮力走好新時代的長征路。

　　以“枝葉總關情”的為民實舉描繪“周長”。龔自珍《自春徂秋·偶有所觸》有云“不能勝寸心，安能勝蒼穹”。人民至上永遠不是一句空洞口號，領導干部的為民之心，在于為民辦事、將為民造福作為重要政績，在于為百姓做了多少實事好事作為檢驗標準。雙腳踏實黑色的土地，常記人民呼聲，在實干中沉淀好的作風，在實踐中收獲好的辦法。胸懷人民至上，把心思集中到“想干事”上；把精力投入到“干實事”上；把目標鎖定到“干成事”上。不馳于空想、不騖于虛聲，做到為官一任、造福一方。

　　路在腳下、心系遠方，執起《規定》的羅篩，讓爭相奉獻、擔當作為、胸懷人民的勤務員永葆向上姿態、擦亮奮斗底色。

　　作者：王拓