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宿州一級人力資源師培訓

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綜合評審考核方式有3種，各省不一

方式1：文件筐模擬現實工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風格等1個背景資料，10道小題

方式2：論文寫作閉卷考試選擇好題目，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字

方式3：論文+答辯開卷考試在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后現場論文答辯

宿州優路教育注重技術研發和內容研發，自主研發了智能學習平臺，組建了自有師資團隊，打造了豐富的培訓產品和標準化的運營體系，采用線上與線下相結合的OMO融合式教學模式，創新推出“一人一課”智能教學，長期服務眾多央企、國企和各類民企、行業組織及院校，舉辦各類行業論壇和賽事，不斷深化產教融合，創新培養模式，加快應用實踐，推動人才就業。

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