生育津貼由公司發放部分必須發還是可發可不發

　　膠東在線消息  近日，問題編號為1087447的網友留言咨詢：你好，想問下現在煙臺市的生育津貼是怎么規定的，一胎政府發放三個月嗎？后面兩個月的生育津貼由公司發放嗎？對于公司發放的部分是必須發放還是可發可不發？發放的標準是什么？

　　煙臺市醫保局對此回復：您好，感謝您對醫保工作的關注和支持。按照《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。生育津貼為單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數，按月發放。生育出院結算醫療費后，于次月起每月月底前按月發放生育津貼到個人醫保卡金融賬戶。《山東省人口與計劃生育條例》中第二十五條規定符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。如單位不按規定執行，建議您咨詢勞動仲裁部門，電話：12333。謝謝！