膠東在線7月17日訊(記者 賈楚航)近年來，集團黨委認真貫徹落實市委、市國資委黨委關于加強國企黨建工作重要指示精神，堅持基層黨建工作既要全面過硬、又要亮點突出，把黨建強魂擺在首位，用“紅色引擎”蓄力發展，打造了“黨建領航幸福公交”特色黨建品牌，為公交高質量發展提供了堅強的組織保證。企業榮獲“全國文明單位”、“全國模范職工之家”、煙臺市先進基層黨組織等榮譽稱號。
一、高點定位、系統謀劃，形成品牌創建共識
一是制訂工作方案，確立品牌名稱。按照“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，通過“黨員建言獻策、支部會議討論研究、黨委會議決策把關”三步法，在全員范圍內廣泛征集意見建議，研究確立了“強化黨建引領、聚焦黨建合力，讓黨建貫穿全局工作始終”的“黨建領航”內涵和堅持“提升乘客幸福感、打造員工幸福家園”的“幸福公交”內核，將“幸福公交”企業品牌名稱與黨建品牌名稱深度融合，形成了“黨建領航幸福公交”黨建品牌名稱。
基層黨支部與共建社區開展“雙報到”活動
二是加強組織領導，建立長效機制。結合創建方案，從強化認識、健全制度、提高質量、加強領導等方面進行系統規范，緊扣黨建工作有人抓、有人管、有人干“三個要點”，優化黨組織設置、配強黨務人員，建立了由“黨委書記親自抓、支部書記具體抓、廣大黨員切實參與”的三級聯動機制,形成了集團上下齊抓共建的工作格局。
三是明確目標方向，廣泛深入動員。公交集團把黨建品牌創建作為一項系統工程來抓，在創建的一開始，就圍繞服務企業發展這一根本目標，立足發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一主題來展開，各支部召開品牌創建動員會，布置任務、確立目標、統一思想、營造氛圍。同時，在品牌推進過程中，注重廣泛征求黨組織、黨員、干部職工的意見建議，使品牌創建和完善的過程成為統一思想、形成共識、凝聚人心的過程，確保黨建品牌創建工作始終沿著正確的方向推進，真正做到緊扣中心、服務大局。
二、強基固本、狠抓落實，深化品牌創建內涵
抓好黨建，既要有好的思路，更要有好的平臺。公交集團注重找準品牌創建的切入點和突破口，搭建以“著力打造標準化黨支部建設”、“著力打造過硬黨務工作隊伍”、“著力加強黨建工作考核”三條主線為抓手的工作體系。
一是推行標準化黨支部建設，筑牢基層戰斗堡壘。黨支部標準化建設是塑造品牌的基礎。為此，修訂完善了《黨建制度匯編》、《黨支部工作手冊》，細化了過硬支部評星定級、黨員積分量化考核方案，形成了“各項工作有章可循，各類考核有據可依”的黨建工作全流程管理體系。抓實三會一課、優化活動載體，實行黨建臺帳檔案化管理，依托“燈塔——黨建在線”平臺，規范了黨員信息核實錄入、失聯黨員排查、組織關系轉接等基礎工作，實現了黨建工作線上線下融合，規范有序開展。加強陣地建設，14個在職黨支部均按照“六有”標準設置黨員活動室，成為集“辦公議事、黨員活動、教育培訓”為一體的黨建工作綜合陣地。
二是選好配強黨務工作者，打造過硬黨建隊伍。在每個支部配備專職黨支部書記和組織員，從根本上保證了黨建工作科學有序開展。同時，通過建立政工例會制度、定期培訓、以會帶訓、開展黨建對標提升和現場觀摩活動等方式，使黨務工作人員在學中干、干中學，綜合素質和履職能力普遍得到提升。
三是發揮考核“指揮棒”作用，全面提升工作質效。制定《基層黨建工作月度考核辦法》，依托“燈塔—黨建在線”平臺，每月對支部“三會一課”、主題黨日等常規工作進行考評，考核結果納入干部當月績效工資和年終評先樹優，并與黨支部星級評定、干部使用掛鉤。在今年的考核中，尤其注重看支委會是否執行了“重大事項前置議事”、是否把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一議題。對工作組織不力、敷衍應付導致工作流于形式的黨支部書記進行問責。
三、聚焦核心、化解難題，品牌創建成果顯現
圍繞公交行業“安全第一、服務至上”兩大核心任務，以“黨建+安全+服務”為目標，廣泛開展“兩優三爭創”系列主題活動，著力打造文明、綠色、智慧、幸福的新時代煙臺公共交通體系，做到了在黨建品牌創建中解決實際問題，用實際工作成效檢驗品牌創建成果。
一是融入業務促發展。黨委班子堅持用習近平新思想武裝頭腦，始終以城市發展和市民需求為導向，堅定推行“一元公交”改革，煙臺成為繼珠海之后，全國第二個實施“一元公交”政策的地級城市。依托書記抓突破項目，開展“制度、品牌、服務”三大提升工程、“樹標立標、創新發展”競賽活動、黨員創新工作室，真正讓黨建工作引領發展、廣接地氣、落地生根。成立黨員技術攻關小組，開發建設了車聯網大數據分析平臺以及集“移動支付、到站預報、換乘查詢”等功能為一體的全生態智慧出行平臺，讓市民乘車更便捷，推動黨建工作從“務虛”走向“務實”。
二是融入基層挖潛力。圍繞黨建和企業中心工作推進品牌創建落地見效，形成了“一支部一品牌”工作格局。福山區公司黨支部以提升服務質量為目標，組建黨員志愿服務隊，每月開展“文明乘車”引導活動；萊山區公司黨支部打造“真情9久”先鋒品牌，實現全年無事故、無投訴目標；高新區公司黨支部打造了曲立琳巾幗勞模紅色文化車廂，擴大了黨建影響力。各支部以黨員示范崗、黨員先鋒車為載體，引導黨員立足崗位比貢獻、創業績、爭一流，打造出1路“NO·1”幸福快車、2路“愛心敬老線”等8條品牌線路，形成了“黨建領航幸福公交”母子品牌體系。涌現出曲立琳、牟建成、邢開金、曲敬祥等一大批行業典型，其中，3名黨員先進事跡被中央電視臺宣傳報道，受到社會廣泛贊譽。
三是融入改革增動力。黨的領導是推動企業改革發展的根本保證。隨著三項制度改革的不斷推進，大部分職工的思想狀況是積極的，但也逐漸凸顯出個別矛盾，為此，注重發揮黨組織的思想引領作用，通過領導班子講黨課、基層調研、談心談話、征求意見做好員工思想工作，及時化解各類矛盾。同時，推出一個食堂、一個休息室、一個活動室“三個一”關愛機制，開展“夏季送清涼”、配備按摩椅、推行黨員標兵療休養，建立困難黨員救助幫扶基金，開展情緒管理和心理疏導，不斷提升員工幸福指數，真正把黨建工作做到員工的內心深處。
黨的建設搞得好，才能給經濟發展持續輸送不竭的動力。在黨建品牌的引領帶動下，公交各項業務持續健康發展，公交線路達到184條，公交車輛達2300余臺，線路總長4000公里，涌現出樂善公交人事跡1500多件，收到乘客送來的錦旗168面，來信表揚283封，來電致謝1847件次，市民有責投訴同比下降40%，責任事故起數和行車責任損失同比下降15.97%和77.57% 。下步，公交集團將持續深化黨建品牌內涵，把黨建優勢轉化為企業高質量發展優勢，努力打造國企改革的公交樣板、政治品格過硬的先鋒隊伍、城市流動的文明窗口，開創國企黨建工作新局面。
